Die neue Welt des Arbeitens: Der digitale Kulturkampf entbrennt

Abstract

Lange Zeit war die Unternehmenskultur rein hierarchisch organisiert: mit Dienstwegen, Anweisung, Gehorsam, Geheimhaltung und Kontrolle. Durch das mobile Internet, Cloud Computing, Social Media wird diese geordnete Welt gründlich durcheinandergewirbelt. Junge Mitarbeiter sind es gewohnt, neue Kommunikations-Technologien zu nutzen – und sie wollen diese auch in den Unternehmen einsetzen. Unternehmen müssen sich darauf einstellen und ein entsprechendes transparentes Regelwerk und den richtigen Umgang damit im Rahmen der Unternehmenskultur entwickeln und umsetzen.