Abstract
Gesundheit hat im Coaching-Prozess hohe Relevanz. Aus arbeits- und gesundheitspsychologischen Modellen lassen sich Faktoren ableiten, die für die Gesundheit wichtig sind und die im Coaching berücksichtigt werden sollten. Dazu gehören bedingungsbezogene und personenbezogene Belastungen und Risikofaktoren sowie Ressourcen. Hinzu kommen das Wissen über die individuelle Verletzlichkeit und über die eigenen Handlungsmöglichkeiten. Einen besonders hohen Stellenwert hat die Aktivierung von Ressourcen. Auf dieser Grundlage können Interventionen abgeleitet werden, die geeignet sind, zur Verbesserung der Gesundheit beizutragen.
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Bamberg, E., & Vincent-Höper, S. (2018). Gesundheit im Coaching. In Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching (pp. 235–243). Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-49483-7_20
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