PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKTRINSIK TERHADAP KINERJA KADER POSYANDU

  • Coenraad D
  • Nurdiansyah H
  • et al.
N/ACitations
Citations of this article
76Readers
Mendeley users who have this article in their library.

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap kinerja kader posyandu di Kecamatan Cidahu Kabupaten Kuningan. Kinerja merupakan hal yang sangat penting dalam setiap aktifitas organisasi terutama dalam hal mencapai tujuan organisasi itu sendiri. Rendahnya kinerja sangat erat hubungannya dengan individu masing-masing diantaranya adalah faktor motivasi dalam setiap individu tersebut. Dalam membentuk kinerja yang optimal perlu ada dorongan dalam diri sendiri dan juga dorongan dari luar oleh karena itulah motivasi dalam diri atau intrinsik dan motivasi ekstrinsik dibutuhkan dalam mencapai kinerja yang prima.

Cite

CITATION STYLE

APA

Coenraad, D. P., Nurdiansyah, H., & Adinata, U. W. S. (2020). PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKTRINSIK TERHADAP KINERJA KADER POSYANDU. Makro: Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1), 46–59. https://doi.org/10.36467/makro.2020.05.01.04

Register to see more suggestions

Mendeley helps you to discover research relevant for your work.

Already have an account?

Save time finding and organizing research with Mendeley

Sign up for free