Konkrete Implikationen von Arbeit 4.0 für die Personalarbeit werden in diesem Abschnitt auch anhand von Praxisbeispielen dargestellt: von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Organisationsentwlcklung und -strukturen sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement.
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Wald, P. M., Schäfer, M. R., Maurer, D., Haberkorn, A., Werther, S., Bruckner, L., … Schwarz, H. (2018). Arbeitswelten 2025. In Arbeit 4.0 aktiv gestalten (pp. 163–228). Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-53885-2_5
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