El sindrome de burnout es un estres laboral asistencial de tipo organizacional que afecta fundamentamente a los profesionales que tienen relacion con usuarios de diferentes servicios, donde los servicios de salud juegan un papel importante y especialmente, la profesion de Enfermeria, enfatizado en la Enfermeria Oncologica, dadas la naturaleza estresante de este trabajo y en las variables causales y mediadoras del burnout, como una forma particular de estres laboral en estos profesionales. Se hace una extensa revision bibliografica de este tema y se comentan los resultados de una investigacion realizada en el Instituto Nacional de Oncologia con este personal. Se compara el comportamiento de este sindrome en este personal a nivel internacional. El analisis de esta tematica como linea de investigaciion muestra la importancia del estudio de este sindrome para trazar estrategias de intervencion que posibilite elevar la calidad de la atencion de enfermeria, la satisfaccion de los pacientes y la preservacion de la calidad de la vida laboral de estos profesionales(AU).
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Chacon Roger, M., & Grau Abalo, J. (1997). Burnout en enfermeros que brindan atencion a pacientes oncologicos. Revista Cubana de Oncolog�a, 13(2), 118–125.
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