La mobilité sociale et la mobilité de sexe chez les femmes cadres des universités

Abstract

Cet article expose les résultats d'une recherche quantitative et qualitative menée à propos des femmes cadres dans les universités québécoises. Les résultats indiquent que certaines femmes cadres connaissent une mobilité sociale ascendante par rapport à leurs parents (les cadres masculins se trouvent davantage dans un processus de mobilité sociale) et que plusieurs femmes cadres connaissent une mobilité de sexe.This article presents the findings of quantitative and qualitative research targeting women administrators in Québec universities. The study shows that some women administrators experience intergenerational mobility (male administrators overridingly experience social mobility) and that many women administrators experience gender-based mobility.