Peranan Dewan Pengupahan Terhadap Penetapan Upah Minimum

Abstract

Abstrak   Dalam kehidupan manusia selalu berusaha untuk memenuhi segala kebutuhannya, baik kebutuhan sendiri maupun kebutuhan keluarganya. Setiap menusia memiliki kebutuhan yang bebeda satu dengan yang lainnya. Hal tersebut tergantung pada kemampuan atau daya beli masing-masing individu. Daya beli tergantung pula pada penghasilan (upah) yang diperolehnya dalam waktu tertentu setelah ia bekerja. Untuk memberikan perlindungan  Pekerja/buruh terhadap pengupahan, maka pemerintah membentuk Dewan Pengupahan (Tingkat Nasional, Provinsi dan Kabupaten/Kota) yang merupakan lembaga non struktural yang bersifat tripartit. Dengan penetapan Upah Minimum oleh Dewan Pengupahan, diharapkan upah yang diterima oleh pekerja/buruh, sebagai sumber penghasilan dapat memenuhi kebutuhan hidup pekerja/buruh dan keluarganya, serta dapat tercapai  pemenuhan Kabutuhan Hidup Layak (KHL) pekerja/buruh. Secara psikologis upah yang diterima  dapat menciptakan kepuasan bagi pekerja/buruh.  Keywords: Dewan Pengupahan,  Pemnuhan kehidupan hidup layak.                In human life always trying to meet all their needs, both their own needs and the needs of his family. Every Man has a somewhat different needs from one another. It depends on the ability or the purchasing power of each individual. Purchasing power depends also on earnings (wages) were obtained within a certain time after work. To provide protection workers / laborers to wages, the government established the Wage Council (National, Provincial and District / Municipal) which is a non-structural institution is tripartite. With the establishment of the Minimum Wages Council Wage, expected wages received by workers / laborers, as a source of income to meet the needs of workers / laborers and their families, and can be reached fulfillment kabutuhan Life (KHL) workers / laborers. Psychologically wages can create satisfaction for workers / laborers. Keywords: Wage Council, decent subsistence.