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The relationship between satisfaction, attitudes, and performance: An organizational level analysis.

by Cheri Ostroff
Journal of Applied Psychology ()

Abstract

Comentarios Unai: se trata de un artículo realizado en escuelas y por tanto no interesante. Lo único que tiene de interés es que habla de la relación entre los resultados a nivel de invidiuo y los de nivel organizativo. Concluye que muchas relaciones a nivel de individuo pueden no ser postivas, pero que a nivel organizativo sí, en parte porqué: (i) se refuerzan y suman los efectos a nivel de individuo dando un resultado mayor a nivel organizativo, (ii) se elimina la variabilidad existente a nivel individuo.

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