BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Bandar Lampung. Adapun jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian Kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 37 responden penelitian. Berdasarkan analisis data telah ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh signifikan variabel budaya kerja terhadap kinerja pegawai, dengan tingkat pengaruh sebesar 58,1%. Terdapat pengaruhsignifikan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai dengan tingkat pengaruh sebesar. Terdapat pengaruh signifikan budaya kerja dan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai Kata kunci: Budaya kerja, Komitmen Pegawai, Kinerja pegawai.