Old fourlegs : a living fossil /

Abstract

El clima es una de los factores fundamentales en la organización, ya que se convierte en un facilitador en la planificación, comunicación, procesos de innovación, cambios cualitativos y en los resultados que arroja cada proceso. Dando una definición concreta sobre el clima organización podemos citar a Anderson quien dio cuatro concepciones sobre este: • Clima entendido como agente de presión ambiental percibido por los estudiantes • Clima como función de las características típicas de los participantes • Clima como función de las percepciones y actitudes de los profesores • Clima entendido como << calidad de vida >> dentro del centro También se hablan de las variables que determinan las características de la organización: causales, intermedias y finales.