PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI LATIHAN KERJA KENDARI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Balai Latihan Kerja Kendari.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif.Data penelitian ini diperoleh melalui kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan cara mengelolah data hasil dari pembagian kuesioner melaluai SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Latihan Kerja Kendari. Artinya bahwa dengan adanya motivasi yang baik dan kepuasan kerja yang baik sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai Balai Latihan Kerja Kendari. (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Latihan Kerja Kendari. Artinya bahwa dengan adanya motivasi yang baik sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai Balai Latihan Kerja Kendari. (3) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Latihan Kerja Kendari. Artinya bahwa dengan adanya kepuasan kerja yang baik sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai Balai Latihan Kerja Kendari.