Abstract
Ao escrever sobre habilidades e competências é possível se perceber que é uma problemática enfrentada pelas organizações no mundo globalizado. Este estudo busca por meio de uma revisão da literatura situar a visão sobre a formação das competências individuais, profissionais e organizacionais no contexto das organizações. Isso levou a percepção de que há algumas correntes de estudo das competências e que estas são estruturadas com base na definição da estrutura organizacional passando pelos aspectos da competência essencial, organizacional, profissional e individual, ou seja, nas organizações a última visão da competência está no indivíduo.
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Assumpção, L. C. F. de. (2012). Uma visão sobre formação das competências individuais, profissionais e organizacionais. Revista Ibero-Americana de Ciência Da Informação, 4(1), 1–21. https://doi.org/10.26512/rici.v4.n1.2011.1620
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