Desigualdades de género en el ámbito laboral

Abstract

Este artículo sobre desigualdades de género en el ámbito laboral, tiene como primer objetivo exponer la denominada “masculinización del privilegio” y como segundo objetivo apelar a los estudios sobre la masculinidad a efecto de explicar los regímenes laborales de género en el capitalismo industrial y posindustrial El artículo se apoya en una metodología basada en el análisis de textos tanto teóricos como empíricos. Análisis, interpretación y transformación de los regímenes de producción de la diferencia sexual que esencializan, mediante la ecuación naturaleza= heterosexualidad, la identidad sexo-genérica y las prácticas heteronormativas que rigen las organizaciones laborales.