Keterkaitan career goal discrepancy dan career calling dengan career decision making self efficacy pada mahasiswa

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji “keterkaitan antara career goal discrepancy dan career calling dengan career decision making self efficacy pada mahasiswa”. Penelitian ini melibatkan 236 mahasiswa dengan menggunakan teknik cluster random sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan skala yang sudah memenuhi standar reliabilitas selaku alat pengumpul data. Skala yang digunakan yakni “skala career goal discrepancy”, “skala career calling”, dan “skala career decision making self efficacy”. Data dianalisa dengan menggunakan teknik analisis regresi berganda melalui bantuan software SPSS. Hasil penelitian ini menemukan bahwa ada hubungan yang sangat signifikan antara career goal discrepancy dan career calling dengan career decision making self efficacy pada mahasiswa Universitas Ahmad Dahlan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa career goal discrepancy berhubungan negatif yang signifikan dengan career decision making self efficacy, sedangkan career calling berhubungan positif yang sangat signifikan dengan career decision making self efficacy.