Motivación y reducción de accidentes laborales en una empresa manufacturera

Abstract

the purpose of this research study was to determine whether implementing a motivation program could lead to a reduction in the rate of occupational accidents in the bakery plant of a manufacturing company based in Lima. The study followed a quasi-experimental approach and used a pretest/posttest design with a single group and a sample of 117 workers. The data collection methods included statistical data on work-related accidents, direct observations in the workplace, recording and monitoring of interactions, and a motivation questionnaire. The research results revealed that implementing the IPLEFOR motivation program—which spanned 21 months—led to a 100% reduction in the accident rate. Consequently, it led to a significant improvement in the occupational health and safety system.El objetivo de este estudio fue determinar si la implementación de un programa de motivación reduce la tasa de accidentes de trabajo en la planta de panificación de una empresa manufacturera con sede en Lima. La investigación fue un estudio cuasiexperimental con diseño preprueba/posprueba con un solo grupo y una muestra de 117 trabajadores. Se utilizó un enfoque multimétodo para la recolección de datos, que incluyó datos estadísticos sobre accidentes de trabajo, observación directa en el campo de trabajo, registro y seguimiento de interacciones y un cuestionario de motivación. Los resultados de la investigación demostraron que la implementación del programa de motivación IPLEFOR, cuya duración fue de 21 meses, redujo la accidentabilidad en un 100%, lo que se tradujo en una mejora significativa del sistema de seguridad y salud ocupacional.