Abstract
Empreendedorismo corporativo ambiente competitivo em que vivem hoje as empresas lhes impõe a necessidade de diferenciação contínua, seja por meio de produtos ou serviços inovadores. Ocorre que a ino-vação está diretamente ligada à existência, dentro da organização, de profissionais capazes de empreender e de seguir adiante com suas idéias mesmo quando as circunstâncias são desfavoráveis. O artigo destaca a importância dos empreendedores internos no fomento à inovação e à competitividade da empresa. Há quase um século, um jovem de apenas 28 anos de ida-de escreveu um livro que se tornaria um clássico em nos-sos dias. Neste livro, ele enuncia um dos temas que hoje mais interessam a executivos e gestores de recursos hu-manos. Para Joseph Alois Schumpeter, a força motora para as transformações no sistema econômico capitalista era o empreendedor. Para ele, este último tinha a missão principal de inovar, de encontrar novas formas de organizar os fatores de produção existentes, o que resultaria em um novo produto, na exploração de um novo mercado, na
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Piscopo, M. R. (2011). Empreendedorismo corporativo. Revista de Administração de Empresas, 51(4), 413–413. https://doi.org/10.1590/s0034-75902011000400009
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