PENGARUH MOTIVASI, GENDER, SELF EFFICACY, DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP MINAT BERKARIER MENJADI AKUNTAN PUBLIK, KONSULTAN PAJAK DAN BANKIR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi, Gender, Self Efficacy, dan Pertimbangan Pasar Kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap Minat Berkarir Mahasiswa Akuntansi Universitas Wahid Hasyim Semarang sebagai Akuntan Publik, Konsultan Pajak dan Bankir. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dengan sampel sebanyak 100 mahasiswa sebagai responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Analisis data menggunakan Statistical Package Social Science (SPSS) versi 16. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Berkarier Menjadi Akuntan Publik, Konsultan Pajak dan Bankir. Selain itu, Gender berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Berkarier Menjadi Akuntan Publik, Konsultan Pajak dan Bankir. Self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Berkarier Menjadi Akuntan Publik, Konsultan Pajak dan Bankir. Pertimbangan Pasar kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Berkarier Menjadi Akuntan Publik, Konsultan Pajak dan Bankir. Hasil penelitian secara simultan atau bersama-sama juga menunjukkan bahwa Motivasi, Gender, Self-Efficacy dan Pertimbangan Pasar Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Berkarier Menjadi Akuntan Publik, Konsultan Pajak dan Bankir.