Gestión moderna para una administración efectiva

Abstract

La  administración  efectiva  permite  la transformación   de   la   estrategia,   los procesos,  la  tecnología  y  las  personas para   reorientar   la   organización   al logro  de  sus  objetivos,  maximizar  su desempeño y asegurar el mejoramiento continuo; sin embargo; la administración efectiva      del      Hospital      Regional Lambayeque,  Perú,  el  recurso  humano trabaja   en   un   clima   organizacional hostil, desmotivado, y una insatisfacción personal; para ello el propósito de este estudio  fue  identificar  los  procesos  y funcionamiento de la gestión moderna en el sistema hospitalario que fortalece a   la   administración   efectiva   en   el Hospital   Regional   Lambayeque.   Para ello  se  utilizó  un  enfoque  de  carácter cuantitativo,   de   tipo   descriptivo   con un diseño transversal no experimental; asimismo  se  usó  una  muestra  con  un muestreo   no   probabilístico   con   una unidad  de  análisis  de  46  responsables y/o  jefes  de  áreas  administrativas  y asistenciales; se utiliza la técnica de la encuesta a través de un instrumento del cuestionario que fueron los mecanismos de  medición  aplicados  en  el  presente trabajo.  Obteniendo  un  resultado  del 47.83%  de  trabajadores  del  Hospital Regional   de   Lambayeque   percibe   la existencia   de   una   gestión   moderna regular y buena. En la cual se concluye que  se  debe  implementar  el  modelo de  gestión  moderna  para  obtener  una administración  efectiva,  que  conlleve a    cumplir    las    metas    y    objetivos institucionales,     permitiendo     cerrar brechas mediante la modernización de la gestión pública.