PENGARUHEFIKASI DIRI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BAYU JAYA KUSUMA BALI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) efikasi diri dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, (2) efikasi diri terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausal. Dalam penelitian ini yang menjadi subjek penelitian adalah karyawan yang bekerja pada PT Bayu Jaya Kusuma Bali dan objek penelitian adalah efikasi diri, motivasi kerja serta kinerja karyawan. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah karyawan PT Bayu Jaya Kusuma Bali sebanyak 117 orang maka sampel secara keseluruhan sebanyak 54 orang. Data dikumpulkan dengan wawancara, pencatatan dokumen dan metode kuesioner, serta dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) efikasi diri dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan