PENGARUH KOMPETENSI, KEMAMPUAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MERANTI JAYA INDAH DI MODOINDING

Abstract

Abstrak: Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Kemampuan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Meranti Jaya Indah Di Modoinding.Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Meranti Jaya Indah Di Modoinding yang berjumlah 32 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh dimana seluruh keseluruhan populasi dijadikan sampel sehingga jumlah sampel adalah 32 orang karyawan. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan kompetensi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemampuan kerja secara parsial berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta berdasarkan pengujian simultan ditemukan bahwa kompetensi kerja, kemampuan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh  signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Meranti Jaya Indah Di Modoinding.