Cultura Organizacional y Liderazgo en el Ejército

Abstract

Actualmente, las instituciones deben contar con una cultura organizacional flexible que sirva de guía y permita a todos sus integrantes adaptarse a un mundo globalizado y en constante cambio. La cultura organizacional y el liderazgo son elementos que -a través del tiempo- han evidenciado cierta evolución en sus conceptos, generando un mayor impacto en instituciones militares. El líder debe gestionar nuevas herramientas que le permita no solo mejorar las relaciones humanas, sino también desarrollar el talento de su personal para alcanzar los objetivos propuestos. Por consiguiente, el Ejército debe ejecutar programas de formación para impulsar en su personal habilidades que les permitan ejercer un buen liderazgo. En tal sentido, en un mundo en permanente transformación, la cultura organizacional y el liderazgo son elementos importantes para el desarrollo del Ejército y para el desempeño efectivo de los Oficiales. En este artículo se describe la relación y las nuevas dimensiones que deben fortalecer el desarrollo de ambos elementos en el Ejército.