Abstract
Este artigo coloca em análise a dimensão coletiva do trabalho, com foco particular nas questões relacionadas à cooperação. Para tal intento, recorre-se, prioritariamente, aos materiais oriundos da Ergonomia da Atividade e da Psicodinâmica do Trabalho. Essa discussão se mostra relevante tendo em vista que determinadas formas de organização do trabalho e da produção, algumas tidas como inovadoras, não raro, criam obstáculos aos processos de cooperação e contribuem para a fragmentação dos coletivos de trabalho. Ao final, toma-se como objeto de análise os sistemas sociotécnicos complexos (no contexto do setor petrolífero) que denotam a relevância da cooperação como um dos elementos de sustentação da produtividade/qualidade e de preservação da saúde e segurança no trabalho.
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ARAÚJO, A. J. S., SIQUEIRA, A. B., VASCONCELOS, A. C. L., FIGUEIREDO, M. G., Máximo, T. A. C. O., & FELIX, Y. T. M. (2018). Cooperação, confiabilidade e segurança no trabalho. Fractal: Revista de Psicologia, 30(2), 78–85. https://doi.org/10.22409/1984-0292/v30i2/5878
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