Management des compétences nouvelle enjeux stratégique pour la gestion ressources humaines

Abstract

Cet article traite le positionnement  du management  des Compétences par rapport  aux nouveaux défis de la Gestion des Ressources Humaines (GRH), la ou la compétence est devenu un outil stratégique qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l'entreprise. Le défi ici est de démontrer comment le management  des Compétences permet de faire concorder les compétences dont l'entreprise a besoin et les compétences disponibles dans le Capital Humain de l’entreprise.