MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: REVISÃO DE LITERATURA

Abstract

Objetivou-se compreender o papel da gestão da liderança na motivação dentro do ambiente de trabalho para a formação de equipes no ambiente empresarial. Aborda-se a gestão, liderança, motivação dos colaboradores e a empresa moderna. Foi realizada revisão de literatura com abordagem qualitativa. Destacar a importância da liderança e motivação nas organizações como ferramenta para a formação de equipes de trabalho é fundamental para o sucesso das organizações. Ser gestor líder é um cargo bastante almejado para um administrador, pois trata-se de um líder de equipe que promove a harmonia e motivação, incentivando que os colaboradores se engajem no desenvolvimento da instituição, contribuindo, inclusive, com a melhora da qualidade de vida no ambiente de trabalho. A busca por conhecimento e desenvolvimento pessoal fez com que algumas organizações descobrissem dentro delas verdadeiros talentos, isto somado com a velocidade das mudanças globais, criou dentro dessas organizações a necessidade de gerir esses talentos, gerir novos conhecimentos e alocá-los de maneira correta. Considera-se que a influência da liderança motivacional, quando bem trabalhada, pode ser benéfica, tanto no âmbito pessoal como para o conjunto da organização.