PENGARUH KEPEMIMPINAN AMBIDEXTROUS PADA PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN KOMITMEN BERKELANJUTAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan ambidextrous pada perilaku kerja inovatif dengan komitmen berkelanjutan sebagai variabel mediasi di PT Socfin Indonesia Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 135 orang dengan jumlah sampel seba nyak 101 orang. Metode pengambilan sampel adalah proportionate stratified random sam pling. Teknik analisis data yang digunakan adalah partial least square (PLS) dengan meng gunakan alat bantu Smartpls versi 3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepe mimpinan ambidextrous berpengaruh positif dan signifikan pada perilaku kerja inovatif. Ke pemimpinan ambidextrous berpengaruh positif dan signifikan pada komitmen berkelanjutan. Komitmen berkelanjutan berpengaruh positif dan tidak signifikan pada perilaku kerja inovatif. Variabel komitmen berkelanjutan tidak mampu memediasi pengaruh kepemimpinan ambi dextrous pada perilaku kerja inovatif