Abstract
El objetivo principal de este artículo es explorar la relación entre ciudadanía corporativa (CC) y el comportamiento de ciudadanía organizacional (CCO) para lo cual se hace una aproximación a la realidad a la que se enfrentan las organizaciones, se utilizó el método ordinatio propuesto por Pagani et.al. (2015) para realizar una revisión en las bases de datos Scopus, WoS y con base en ella, establecer los antecedentes, el concepto de ciudadanía corporativa, el comportamiento de ciudadanía organizacional (CCO) y los resultados de investigación sobre ciudadanía corporativa (CC) y comportamiento ciudadano organizacional (CCO) y como resultado se propone, cuatro hipótesis y un modelo de ciudadanía Corporativa (CC) y el comportamiento ciudadano Organizacional (CCO) y unas conclusiones.
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Garzón Castrillón, M. A. (2023). La Ciudadanía Corporativa (CC) Y El Comportamiento De Ciudadanía Organizacional (CCO). Visión de Futuro, (28, No 1 (Enero – Junio)), 1–21. https://doi.org/10.36995/j.visiondefuturo.2023.28.01.001.es
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