Preocupaciones y satisfacción laboral de periodistas chilenas que trabajan en comunicación estratégica

Abstract

This study measures the job satisfaction of female journalists working in strategic communication or corporate communication in Chile, comparing the results between different geographical and generational groups, specifically between professionals based on the Metropolitan Region and those from the provinces, and between young and seasoned journalists. Using a mixed method which includes surveys and semi-structured interviews, we observed that decision-making freedom, gender equality at work and the generation to which they belong are more important variables than wages and the possibility of promotion in the company to explain the greater or lesser job satisfaction of journalists working in strategic communication.Este estudo mede a satisfação profissional de mulheres jornalistas que trabalham com comunicação estratégica no Chile e compara os resultados entre as profissionais da região metropolitana e as das províncias, e entre jornalistas jovens e experientes. Por meio de um método misto que inclui pesquisas e entrevistas semiestruturadas, observou-se que a liberdade de tomar decisões, a igualdade de gênero no trabalho e a geração à qual pertencem são variáveis mais importantes do que o salário e a possibilidade de promoção na empresa para explicar a maior ou menor satisfação profissional das jornalistas que trabalham com comunicação estratégica.Este estudio mide la satisfacción laboral y ahonda en los intereses y las preocupaciones de las mujeres periodistas que trabajan en el área de comunicación estratégica en Chile. Compara los resultados entre las profesionales de la región metropolitana (capital) y las de provincias, y entre periodistas jóvenes y experimentadas. Con un método mixto de encuestas y entrevistas semiestructuradas, se observó que la libertad para tomar decisiones, la igualdad de género en el trabajo y la generación a la que pertenecen son variables más determinantes que el salario y la posibilidad de ascender en la empresa, al momento de explicar la mayor o menor satisfacción laboral de las periodistas que trabajan en comunicación estratégica.