Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja, terhadap kinerja karyawan. Sampel yang diambil sebanyak 45 responden dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui survei dengan kuesioner yang didistribusikan secara online. Data diolah menggunakan analisis regresi linier berganda dengan temuan kepuasan kerja beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan.
Cite
CITATION STYLE
Prayekti, & Muhammad Fadhil Ar Rasyid. (2022). PENGARUH KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. MANDAR: Management Development and Applied Research Journal, 4(2), 55–60. https://doi.org/10.31605/mandar.v4i2.1690
Register to see more suggestions
Mendeley helps you to discover research relevant for your work.
