Pengaruh Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Astra Internasional Tbk. AUTO 2000 Cabang Malang Sutoyo)

Abstract

Pada penelitian ini, penulis bermaksud untuk melakukan pengujian pengaruh terkait program pelatihan dan pengembangan karyawan terhadap kinerja karyawan  PT. Astra Internasional Tbk., AUTO2000 Cabang Malang Sutoyo. Data dikumpulkan menggunakan angket yang disebarkan kepada 50 karyawan bagian service. Pengujian dilakukan dengan metode kuantitatif, khususnya analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial program pelatihan tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Berbeda dengan program pengembangan yang terbukti dapat mempengaruhi kinerja karyawan secara positif dan signifikan. Meski demikian, secara simultan, program pelatihan dan pengembangan karyawan yang telah dilakukan oleh PT. Astra Internasional Tbk., AUTO2000 Cabang Malang Sutoyo di bagian service terbukti dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Kata kunci: Pelatihan, Pengembangan, Kinerja Karyawan.