Pengaruh Pelatihan Kerja, Prestasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Kereta Api (Persero) Divre III Plaju Palembang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, prestasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Kereta Api (PERSERO) Divre III Plaju Palembang. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah 40 orang pegawai yang ada pada PT Kereta Api (PERSERO) Divre III Plaju Palembang. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi dijadikan sempel, menggingat populasi kurang 100, sempel penelitian pada PT. Kereta Api (PERSERO) Divre III Plaju Palembang adalah sebanyak 40 orang. Analisis data yang digunakan adalah Analisis regresi berganda, koefisien deminasi (?2), Uji F. Hasil penelitian diketahui bahwa nilai konstanta regresi berganda sebesar 0,927. Dari hasil koefisien determinasi menunjukan niali R Square sebesar 0,868 atau 86,80% dan selebihnya 13,20% di pengaruhi oleh faktor lain diluar variabel yang diteliti. Karena nilai signifikan untuk variabel ?? , ?? dan ?? lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat disimpulkan secara parsial ada pengaruh signifikan pelatihan kerja, prestasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Kereta Api (PERSERO) Divre III Plaju Palembang.