Pengaruh Budaya Organisasi, Kecerdasan Intelektual (Iq) dan Kecerdasan Emosional (Eq) Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Cipta Ternak Sehat Indonesia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh budaya organisasi, kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja karyawan PT. Cipta Ternak Sehat Indonesia oleh peneliti. Penelitian ini menggunakan variabel bebas yairu budaya organisasi, kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional serta variabel terikatnya yaitu prestasi kerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Cipta Ternak Sehat Indonesia yang bekerja di dalam kantor. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, Teknik pengambilan sampel dalam peneilitian ini dilakukan dengan metode non probability sampling yaitu sampling jenuh. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja. Hal tersebut diketahui dari hasil uji t budaya organisasi dengan nilai sig t 0.000 < 0.05, uji t kecerdasan intelektual dengan nilai sig t 0.000 < 0.05, uji t kecerdasan emosional dengan nilai sig t 0.000 < 0.05, serta uji F dengan nilai sig F 0.000 < 0.05. Kata kunci: budaya organisasi, kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, prestasi kerja karyawan.