Cultura e desempenho organizacional: um estudo comparativo dos modelos de análise

Abstract

O presente trabalho pretende apresentar um quadro comparativo no que se refere a alguns dos principais modelos de análise da relação entre cultura corporativa e desempenho organizacional, retratados pela literatura administrativa. O tema tem estado presente em um número considerável de publicações e vem despertando o interesse de acadêmicos e de organizações. Para a realização desse artigo utilizou-se o método da análise de conteúdo, descrevendo os diferentes métodos e indicando suas semelhanças e características relevantes, constituindo-se, assim, em uma tentativa de síntese dos principais aspectos abordados pelos métodos estudados, visando contribuir para um melhor entendimento do tema.