Robotización/automatización y despido objetivo por causas técnicas (Art. 52 c ET)

Abstract

Una notable repercusión mediática ha tenido la sentencia de un Juzgado de loSocial de las Palmas que, asumiendo como premisa que la robotización comportaráuna fuerte destrucción del empleo, declaró improcedente un despido -ex art.52 c) ET- que había sido acometido por la empresa invocando la implantaciónde un nuevo software que permite automatizar las funciones de la trabajadoradespedida. La sentencia se decanta por una interpretación claramente restrictiva,que circunscribe la procedencia de estos despidos a las empresas que atraviesendificultades. En el presente trabajo, se reseña, en primer lugar, críticamente dichasentencia, subrayando que la lectura realizada no se ajusta a la letra y espíritu dela norma vigente; y, en segundo lugar, se abordan diversas cuestiones en tornoa lo que, a juicio del autor, constituye el esquema hermenéutico apropiado enpunto al control judicial de estos despidos por “causas técnicas”.