Pengaruh Komitmen Organisasi dan Pengawasan terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara UPT PPD Sibolga

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komitmen organisasi dan pengawasan berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai pada Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara UPT PPD Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif korelasi. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara UPT PPD Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 30 responden. Hasil penelitian uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Komitmen organisasi sebesar 2,966, lebih besar dari t tabel sebesar  2.05183 dengan signifikan 0,006 < 0,05, maka variabel Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat kerja pegawai pada Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara UPT PPD Sibolga, berarti Ho ditolak, Ha diterima dan nilai t hitung Pengawasan sebesar 3,462 > t tabel 2.05183 dengan signifikan 0,002 < 0,05 maka variabel Pengawasan berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Semangat kerja pegawai pada Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara UPT PPD Sibolga berarti Ho ditolak, Ha diterima. Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 21.671 > F tabel 3,35 dan signifikasi 0.000 < 0,05 sehingga hipotesis yang diajukan Komitmen organisasi dan Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat kerja pegawai pada Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara UPT PPD Sibolga terbukti dan dapat diterima.