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Amy Edmondson zeigt in ihrem Buch sehr konkret anhand von Beispielen, wie psychologische Sicherheit gefördert und erhalten werden kann. Dieses Buch bietet einen gut verständlichen Überblick über wichtige Aspekte, die zu einer wirklichen Fehlerkultur führen können. Es ist sehr empfohlen für alle Berater*innen, für Führungspersonen und für Mitglieder in agilen Teams.
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Schmucki, A. (2022). Die angstfreie Organisation. Schule Verantworten | Führungskultur_innovation_autonomie, (2). https://doi.org/10.53349/sv.2022.i2.a198
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