Grit dan Career Adaptability Perawat di Masa Pandemi

Abstract

Abstrak. Perawat harus melayani pasien secara intens sehingga mereka menghadapi tantangan baru dan memerlukan career adaptability. Career adaptability adalah kemampuan individu untuk mengatur diri dalam menghadapi tantangan di lingkungan kerja sehingga dapat menyelesaikan masalah secara fleksibel, mencapai kepuasan, dan kesuksesan karir. Salah satu faktor yang dapat meningkatkan career adaptability adalah grit. Grit adalah daya tahan individu yang merupakan perpaduan antara minat (interest) dengan usaha (effort) untuk mencapai tujuan jangka panjang. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji ada atau tidaknya hubungan antara grit dengan career adaptabiity pada perawat pada masa pandemi. Partisipan penelitian adalah 48 orang perawat di Surabaya dengan usia 21-39 tahun. Mereka mengisi Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) dan 12-Item Grit Scale. Uji korelasi Kendall’s tau b digunakan untuk menganalisis data. Hasil yang diperoleh adalah adanya hubungan positif yang signifikan antara grit dengan career adaptability. Penelitian selanjutnya dapat melibatkan lebih banyak partisipan yang bekerja di rumah sakit dari berbagai wilayah di Indonesia.