A INTERGERACIONALIDADE NO MERCADO DE TRABALHO: DESAFIOS E POTENCIALIDADES

Abstract

O presente estudo trata-se de uma revisão de literatura do tipo narrativa, propondo-se realizar um levantamento sobre como o envelhecimento populacional e a transição demográfica vêm impactando o mercado de trabalho. O envelhecimento populacional é um processo diverso em função das desigualdades socioeconômicas e especificidades de cada lugar e um desafio coletivo com implicações para todos os setores da sociedade. Considerando esse contexto e a tendência de aumento da mão de obra de idosos, as empresas identificam a necessidade de um ambiente de trabalho intergeracional para suprir as demandas. Também, é necessária uma estruturação de políticas de seguridade social e cuidado, garantindo a qualidade de vida dos idosos. No Brasil, existem diversas iniciativas governamentais e da sociedade civil visando trabalhar o tema. No presente estudo identificamos 18 iniciativas. Assim, concluímos que o Brasil, através de suas organizações, precisa trabalhar em prol da conscientização sobre os estigmas do idadismo e incentivar o trabalho intergeracional em todos os níveis de trabalho.