La Economía y la Psicología ante el problema de la inactividad de las personas con discapacida

Abstract

La situación laboral de las personas con discapacidad continúa siendo muy negativa, a pesar del creciente interés social por el colectivo. Muchos estudios anteriores coinciden en señalar las bajas tasas de actividad como el principal problema del colectivo en las economías desarrolladas. Sin embargo, una aproximación basada en la Teoría Económica tradicional, en aras a clarificar la situación, deja más interrogantes de los que resuelve. Bajo una perspectiva más amplia, completando el enfoque neoclásico con la teoría institucionalista de los mercados duales de trabajo y analizando la influencia de la discriminación, en este estudio introduciremos elementos tomados de la Psicología (como los procesos de estigmatización o las teorías del estrés) para cubrir las lagunas de dicho análisis, en un contexto de Economía del Comportamiento. Tal modo de proceder nos permitirá ser más precisos en el diseño de medidas de política económica que busquen atajar el problema.The employment situation of those with disabilities is still very negative, despite increasing social interest in this sector. Many previous studies coincide in pointing to low rates of activity as the main problem this group encounters in industrialised economies. However, an approach based on traditional Economic Theory, in an effort to clarify the situation, poses more questions than it answers. From a broader view point, complementing a neoclassical approach with the institutionalist theory of dual work markets and analyzing the influence of discrimination, this paper introduces elements drawn from Psychology (like processes involving stigmas and theories of stress) to bridge some gaps in this analysis, in a context of Behavioural Economics. This plan of action will allow us to be more precise in designing measures of economic policy to tackle the root of this problem.Le statut des personnes handicapées dans le monde de l’emploi continue à être très négatif, malgré l’intérêt social croissant pour ce collectif. Beaucoup d’études précédentes ont montré que le problème principal pour ce collectif dans les économies développées est leur faible taux d’activité. Cependant, une approche basée sur la Théorie Économique traditionnelle, dans le but de clarifier la situation, pose plus de questions qu’elle n’en résout. Sous une perspective plus large, en complétant l’approche néoclassique avec la théorie institutionnaliste des doubles marchés du travail et en analysant l’influence de la discrimination, nous allons introduire dans cet article des éléments pris de la Psychologie (comme les aspects de la stigmatisation ou les théories du stress) afin de subvenir aux manques de cet analyse, dans le contexte de l’Economie du Comportement. De cette façon nous pourrons être plus précis dans la conception de nouvelles mesures de politique économique afin de résoudre le problème.