PERAN STRATEGIS PENGEMBANGAN SDM DALAM MENCAPAI KEUNGGULAN BERSAING

Abstract

Dalam era globalisasi dan kemajuan teknologi yang pesat, pengembangan sumber daya manusia (SDM) menjadi elemen strategis penting bagi organisasi untuk mencapai keunggulan bersaing. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui studi pustaka untuk mengeksplorasi peran strategi pengembangan SDM dalam meningkatkan kompetensi, loyalitas, dan budaya kerja inovatif yang mendukung kinerja organisasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa integrasi fungsi SDM ke dalam strategi bisnis serta pemanfaatan teknologi seperti AI dan VR memperkuat efektivitas pelatihan dan pengembangan karyawan. Pengembangan SDM yang terencana dan berkelanjutan tidak hanya meningkatkan kualitas individu, tetapi juga memperkuat daya saing organisasi dalam menghadapi tantangan global. Oleh karena itu, pengembangan SDM perlu dijadikan prioritas strategis dalam perencanaan organisasi untuk mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis.