Personal sichern: Wie können Arbeitgeber Einfluss nehmen?

Abstract

Vor dem Hintergrund eines zunehmenden Pflegekräftemangels werden betriebliche Aktivitäten, die das Commitment der Mitarbeiter stärken und damit indirekt auch die Mitarbeiterbindung fördern, immer wichtiger. Mittels einer Literaturrecherche wurden zahlreiche Determinanten auf der Einrichtungsebene identifiziert, die Arbeitgeber beeinflussen können. Zentral ist dabei die Rolle der Führungskräfte, da diese — ob bewusst oder unbewusst — auf alle Determinanten einwirken. Die Weiterentwicklung der Führungskultur in Richtung einer transformativen Führung birgt das Potenzial, die Mitarbeiterbindung zu fördern und damit einen Beitrag zur Fachkräftesicherung zu leisten.