Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Departemen Store Bolly Sila

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompensasi berpengauh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Departemen Store Bolly Sila. Jenis penelitian adalah penelitian asosiatif. Tehnik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yaitu sebanyak 45 orang responden. Istrumen penelitian yang di gunakan yaitu kuesioner dengan menggunakan skala likert. Tehnik analisis analisi data menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa nilai sebesar t-hitung  5,133 sedangkan  t-tabel  2,018 hasil ini menunjukkan bahwa nilai (t hitung > t tabel), maka H1 diterima dan Ho di tolak artinya kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Departemen Store Bolly Sila.