Abstract
The present study aims to examine the dimensions of corporate sustainability as resources that support green organizational cultural development. A positivist paradigm methodology, explanatory and correlational in scope, is applied by using a survey as the primary information collection tool along with a questionnaire with a Likert scale. The sample (n = 34) is composed by hotel sector managerial staff of small and medium-sized enterprises (SMEs) from Barranquilla (Colombia). The results show the insertion of a group of thoughts, feelings, and perceptions on environmental management that give origin to the criterion of green organizational culture. It is concluded that corporate sustainability is one of the most important elements for the evolution of enterprises towards adaptation to current dynamics of sustainable development. (English) [ABSTRACT FROM AUTHOR] El presente estudio tiene como propósito examinar las dimensiones de sostenibilidad corporativa como recursos que argumentan el desarrollo cultural organizacional verde. Se aplica una metodología de paradigma positivista, con alcance correlacional explicativo, utilizándose la encuesta como técnica de recolección de información primaria y un cuestionario con escala Likert. La muestra (n = 36) está compuesta por personal directivo de pequeñas y medianas empresas (PYMEs) del sector hotelero de Barranquilla (Colombia). Los datos recopilados son procesados por medio de estadísticos descriptivos e inferenciales como la regresión lineal múltiple. Los resultados evidencian la inserción de un grupo de pensamientos, sentimientos y percepciones con relación a la administración ambiental que ofrecen origen al criterio de cultura organizacional verde. Se concluye que la sostenibilidad dentro del marco corporativo es uno de los elementos más importantes para la evolución de las organizaciones hacia su adaptación a las dinámicas actuales del desarrollo sostenible. (Spanish) [ABSTRACT FROM AUTHOR] Copyright of Información Tecnológica is the property of Centro de Informacion Tecnologica (CIT) and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)
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Garcia-Samper, M., Manotas, E. N., Ramírez, J., & Hernández-Burgos, R. (2022). Cultura organizacional verde: análisis desde las dimensiones de sostenibilidad corporativa. Información Tecnológica, 33(2), 99–106. https://doi.org/10.4067/s0718-07642022000200099
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