Abstract
Las organizaciones deben realizar una correcta implantación de un SIG para obtener una serie de beneficios. Es imprescindible que las empresas definan los beneficios reales que van a ocasionar un mayor impacto sobre la organización y por consiguiente harán que esta sea más eficiente, productiva y competitiva tras la implantación del SIG.
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Pastor Fernández, A., Otero Mateo, M., Portela Núñez, J. M., Viguera Cebrián, J. L., & Repeto García, D. (2013). Sistemas integrados de gestión. Sistemas integrados de gestión. Editorial UCA. https://doi.org/10.37049/9788498285857
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