MANAJEMEN SYARIAH DALAM PRAKTEK PENGUPAHAN KARYAWAN PERUSAHAAN SYARIAH

Abstract

Manajemen Syariah dalam Praktek untuk Mempekerjakan Manfaat pada Perusahaan Syariah (Studi Kasus Asuransi Takaful Umum). Penelitian ini dilakukan berdasarkan informasi bahwa perkembangan perusahaan syariah sangat pesat. Sehingga diperlukan Manajemen Syariah dalam operasionalnya. Manajemen Syariah adalah manajemen yang operasionalnya berdasarkan syariat Islam. Kajian difokuskan pada employee benefit di The General Takaful Insurance untuk mencapai target perusahaan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analitik dengan studi kepustakaan dan observasi di Asuransi Takaful Umum. Dari pengamatan diketahui bahwa penerapan benefit pegawai pada Asuransi Takaful Umum dilakukan berdasarkan Manajemen Syariah. Karena ada Perjanjian Kerja Bersama (PKB) sebagai aturan antara Manajemen dan karyawan berdasarkan ayat Al-Qur’an dan Hadits. Berdasarkan hasil observasi diketahui bahwa hukum kemaslahatan dalam perspektif Islam untuk menyelamatkan majikan dan buruh. Karena landasan kemaslahatan adalah kejujuran dan keadilan. Setiap karyawan akan mendapatkan keuntungan selama dia bekerja. Jika pekerjaannya baik, dia akan mendapatkan keuntungan yang baik. Tetapi jika pekerjaannya buruk, dia akan mendapatkan keuntungan yang buruk. Manfaat di Asuransi Takaful Umum adalah gaji pokok, makan, transportasi, dll. Tidak ada manfaat untuk pendidikan, rumah dan keterampilan. Insya Allah Asuransi Takaful Umum akan memperbaharui manfaatnya.