RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Abstract

O objetivo do artigo é pesquisar os diferentes tipos de Recrutamento e Seleção, e em uma pesquisa empírica avaliar a importância desses processos para a gestão de recursos humanos. A metodologia aplicada foi a pesquisa bibliográfica e uma coleta de dados empírica por meio de entrevista. O principal resultado do trabalho indica ausência de profissionais qualificados e a necessidade de maior investimento no desenvolvimento do currículo e das habilidades destes profissionais.