Abstract
Las herramientas digitales de trabajo requieren un tratamiento legal específico ya que el trabajador se ve inmerso en un nuevo escenario. Los medios e instrumentos de trabajo colocan al trabajador en diversas situaciones que si no son bien gestionadas pueden afectar a sus derechos básicos, tales como la salud y seguridad, derecho a la intimidad, derecho de conciliar su vida personal y familiar con la vida laboral, derecho a la desconexión, entre otros, me refiero a los medios digitales cada día más utilizados tanto en el ámbito laboral como personal.
Cite
CITATION STYLE
Gil Pérez, M. E. (2024). El Derecho a la desconexión digital y su tratamiento jurídico. Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales, (52), 390–416. https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.27027
Register to see more suggestions
Mendeley helps you to discover research relevant for your work.