Procesos de contratación del Estado y gestión institucional: Policía Nacional del Perú

Abstract

The objective of this article was to analyze the incidence of State contracting processes in the institutional management of the National Police of Peru (PNP), 2014-2018. The research design was non-experimental, applied, correlational and analytical. The population consisted of 370 administrative and police personnel of the PNP Logistics Directorate. The sample comprised 188 workers of the PNP Logistics Directorate. The survey technique made data collection possible. The questionnaire was the fundamental tool together with the observation form instrument.  The research concludes that the contracting processes have a significant influence on the institutional management of the unit studied, which shows the relationship between the variables. In addition, it was shown that the contracting methods of the unit studied are efficient at a medium level due to the incidence of some procedures of regulations, norms, actions, laws, police personnel with little training and also, scarce intervention of the operative personnel.El presente artículo abordó como objetivo principal analizar la incidencia de los procesos de contratación del Estado en la gestión institucional de la Policía Nacional del Perú (PNP), 2014-2018. La investigación realizada en la investigación corresponde a un diseño de tipo no experimental, aplicada, correlacional y analítica con una población de estudio compuesta de 370 trabajadores pertenecientes al área administrativa y policial de la Dirección de Logística de la PNP, y la muestra comprendió 188 personas de ellos, para la obtención de datos se utilizó la encuesta como técnica y como instrumento el cuestionario diseñado conjuntamente con una ficha de observación recolectora de datos. La investigación concluye que los procesos de contrataciones influyen significativamente en la Gestión Institucional de la dependencia estudiada adscrita a la PNP, lo que evidencia relación entre las variables. Aunado a ello se evidenció que los métodos de contratación de la dependencia estudiada son eficientes a nivel medio derivado de la incidencia de algunos procedimientos de regulaciones, normas, acciones, leyes, personal policial con poca capacitación e igualmente, escasa intervención del personal operativo.