Implementación de la ley del servicio civil en Perú en servidores públicos

Abstract

A nivel de Latino América se implementó con pujanza la reforma del sistema de recursos humanos mediante una Ley, en gran medida se dio el inicio de la reforma de la Ley 30057 desde el año 2013 hasta la actualidad. El articulo tiene por finalidad, realizar el análisis respecto a la reforma del servicio civil y de qué manera se viene promoviendo la implementación en el Perú, la Ley tiene como objetivo unificar en un solo régimen laboral administrativo y solucionar uno de los tantos problemas sociales trascendentales que el gobierno peruano busca corregir en las entidades públicas que forman parte del aparato estatal. Como resultados en este estudio se percibe: como el Estado determina la implementación de la Ley Servir buscando alcanzar la motivación de los Trabajadores que laboran en las Instituciones públicas, ocasionando cambios importantes para la mejora de la Institución y beneficio para los trabajadores. Como método se utilizó la revisión sistemática en la búsqueda de bases de datos como scielo, scopus, Dialnet, Scoob y estudios de trabajos durante el periodo de investigación, se sustrajo conclusiones resultados, sugerencias, información de alta categoría para un mejor entendimiento de la problemática frente al proceso de implementación en Perú.