Industrie 4.0, une révolution sociétale ?

Abstract

Il est aujourd’hui admis que la transformation numérique de l’industrie va bouleverser tant nos modes de production que les hiérarchies d’entreprises, les compétences et les métiers, et par là même avoir un impact significatif sur l’emploi et les rapports sociaux à l’instar du fordisme. Mais les zones d’impact de cette transformation numérique restent floues et les projections en termes d’évolution de l’emploi reposent sur des hypothèses difficiles à vérifier. Le risque est grand de rester cantonnés à un débat idéologique opposant les hommes aux robots, sans saisir la profondeur des transformations en cours. Face aux tentations idéologiques, l’Allemagne a pris le parti de l’écriture d’un récit industriel et d’une transformation d’ampleur nationale. La quatrième révolution industrielle nommée Industrie 4.0 est devenue une nouvelle politique industrielle où l’État fédéral joue un rôle moteur poussant aux limites le principe de subsidiarité. Comment expliquer ce changement de posture ? Comment décrypter la spécificité de ce mouvement 4.0 et quelles transformations silencieuses du modèle industriel allemand laisse-t-il transparaître ? Quelle ambition l’Allemagne veut-elle se donner sur l’avenir du travail (Zukunft der Arbeit) ?