Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Di Wilayah Pedati Jakarta Timur

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerjaterhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Tiki JNE pedati Jakarta Timur. Penelitian inidilakukan metode pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner pada 110 karyawan PT.Tiki JNE Pedati Jakarta Timur. Sampel diambil menggunakan rumus slovin. Analisis yangdigunakan dalam penelitian ini yaitu pengujian kualitas data terdiri dari uji validitas dan ujireabilitas ,yang selanjutnya uji model structural dengan melihat nilai R-Square dan nilai Qsquareyang dihasilkan, dan yang terakhir pengujian hipotesis dengan melihat nilai Tstatistikdan nilai P Value yang dihasilkan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan secaralangsung terhadap prestasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan secaralangsung terhadap prestasi kerja.